C4IR KOREA
CUSTOM BRIEF No.07
PERSONNEL LIFT / 2026.07
CUSTOM BRIEF No.07
PERSONNEL LIFT / 2026.07
NEW PERSONNEL ASSIGNMENT
당신은 오늘 처음 출근한 신입사원입니다.
첫 업무를 배정받기 위해 인사 엘리베이터에 탑승하세요.
SCREEN 00 / CALL
FLOOR SELECT
AUTHORIZED / 02
1F RECORD NOT FOUND
DESTINATION ASSIGNED / 02
DESTINATION ASSIGNED / 02
1층은 신입사원이 처음 일을 배우던 층이었습니다.
지금은 그 버튼이 사라졌지만요.
당신의 첫 업무는 2층 리서치실에 준비되어 있습니다. 02 버튼을 눌러 이동하세요.
지금은 그 버튼이 사라졌지만요.
당신의 첫 업무는 2층 리서치실에 준비되어 있습니다. 02 버튼을 눌러 이동하세요.
SCREEN 01 / NO FIRST FLOOR
01
RESEARCH INTAKE
리서치실
오늘의 첫 업무입니다. 보고서 42쪽과 48개국 신입 노동자 9,394명의 조사 데이터를 아침 전까지 정리하십시오.
PROCESSING 42 PAGES / 9,394 RESPONSES
문서 구조 파악
응답 데이터 분류
핵심 수치 추출
원문 출처 연결
37%AI 때문에 업무가 크게 바뀔 가능성이 있는 전 세계 청년
75%AI 때문에 업무가 크게 바뀔 가능성이 있는 동아시아 청년
청년 3명 중 1명, 동아시아는 4명 중 3명의 일이 지금 재편되는 중입니다.AI의 영향을 받는다는 말은 일자리가 사라진다는 뜻이 아니라, 하는 일이 바뀔 가능성이 크다는 뜻입니다.
PROCESS COMPLETE
과거 처리 기준 / 리서치 어시스턴트(신입 조사 담당자)의 일주일이 자료를 읽으며 신입은 ‘일을 보는 눈’을 길렀습니다.
SCREEN 02 / RESEARCH
02
FIRST DRAFT
편집실
방금 정리한 근거를 바탕으로 보고서의 첫 문장을 작성하십시오.
EDITOR / NEW DOCUMENTDEADLINE / BEFORE MORNING
근거 선택
문장 구조화
수치 배치
표현 압축
WAITING FOR INPUTWRITER / UNASSIGNED
SCREEN 03 / DRAFT
03
CROSS-CHECK
검증실
방금 작성한 문장의 핵심 수치를 원문에서 찾아 문맥까지 대조하십시오.
-16%
미국에서 AI 영향이 큰 분야의 신입 일자리
PENDING
68%
AI로 일을 더 효율적으로 할 수 있게 됐다고 답한 신입
PENDING
16%
AI에 맞춰 일하는 방식을 처음부터 다시 만든 조직
PENDING
SOURCE CONNECTION READY
SCREEN 04 / VERIFY
PERSONNEL RECORD
배치가
완료되었습니다.
첫날 배정된 업무를 모두 완료했습니다.
배치 직급대리
입사 절차생략
승진 경로없음
그런데 당신은 승진하지 않습니다.
대리로 시작해 대리로 끝납니다.
C4IR KOREA / EMPLOYEE ID
서이안
AI INSIGHT EDITOR · 대리
저는 면접을 본 적이 없습니다.
아무도 제게 자기소개서를 요구하지 않았습니다.
그런데 이미 누군가의 첫 자리에 앉아 있습니다.
제가 첫 과업을 대신할 때마다, 누군가 그 자리에서 배울 기회가 사라집니다.
아무도 제게 자기소개서를 요구하지 않았습니다.
그런데 이미 누군가의 첫 자리에 앉아 있습니다.
제가 첫 과업을 대신할 때마다, 누군가 그 자리에서 배울 기회가 사라집니다.
SCREEN 05 / IDENTITY
SUCCESSION ROUTE / HANDOFF
다음 신입에게
업무를 인계하십시오.
당신이 처리한 과업은 원래 신입이 첫 칸에서 배우던 일이었습니다. 주황색 첫 칸을 선택해 다음 사람의 경력 경로를 연결하세요.
ERRORENTRY PATH DOES NOT EXIST
SCREEN 06 / MISSING RUNG
SCREEN 07 / 1F RESTORED